frecce

Visione

Nella vision di CNA-ECIPA la formazione continua assume un ruolo importante per la crescita di competitività da parte delle imprese che investono nel proprio capitale umano. Per questa ragione la strategia da adottare è di relazionarsi il più possibile con il territorio e con le imprese e apportare miglioramento e crescita nel modo di fare impresa spingendo verso una logica di sviluppo più attenta agli stakeholder, che ponga appunto tutti i portatori di interesse dell’impresa e la loro soddisfazione al centro della mission aziendale. In una prospettiva di sviluppo sostenibile, per CNA-ECIPA lo stakeholder non è soltanto chi entra in diretto contatto con l’impresa, bensì anche le strutture, le comunità e le persone che subiscono indirettamente le scelte di quell’impresa.

Tra gli obiettivi che CNA-ECIPA si è prefissata c'è la volontà di strutturare una  vasta rete di relazioni  tra le strutture territoriali, le parti sociali nazionali e territoriali, le istituzioni di istruzione professionale, le università e ovviamente le imprese. Intensificare quindi i rapporti esterni partendo da una migliore strutturazione e coordinamento dei rapporti interni.

CNA-ECIPA si pone, quindi, come collante tra la programmazione nazionale ed europea a sostegno della formazione, della crescita del capitale umano e dell’inclusione lavorativa e le strutture territoriali che vivono il territorio e tengono i contatti con le imprese.

Il grafico seguente rappresenta la vision che CNA-ECIPA ha del mercato in relazione alle attività che svolge e vede le strutture territoriali di ECIPA come un elemento cardine per la crescita delle imprese e del territorio inteso come comunità di cittadini a cui è necessario migliorare le condizioni di vita comune ed accrescere i livelli di soddisfazione.

Per sviluppare la propria vision, CNA-ECIPA intende innanzitutto realizzare alcune attività che mirano a:
• accrescere i rapporti interni tra ECIPA NAZIONALE, le strutture territoriali e tra gli stessi territori;
• avviare azioni trasversali di formazione/condivisione di principi e obiettivi con il territorio;
• strutturare l’offerta formativa in maniera omogenea tra tutti i territori attraverso la diffusione dell’innovazione nella formazione;
• regolare e organizzare l’offerta formativa che CNA-ECIPA come sistema riesce ad offrire;
• avviare un’azione di legame con sistemi regionali per spingere verso il riconoscimento di sistemi delle qualifiche;
• Avviare rapporti con istituzioni ed altri enti al fine di creare una o più reti o partenariati o accordi commerciali per seguire percorsi comuni tra più territori e tra più enti e imprese.

 vision

 

SEGUICI SUI SOCIAL

Seguici su Facebook

CONDIVIDI

FacebookMySpaceTwitterDiggDeliciousStumbleuponGoogle BookmarksRedditNewsvineTechnoratiLinkedinMixxRSS Feed

Questo sito o gli strumenti terzi da questo utilizzati si avvalgono di cookie necessari al funzionamento ed utili alle finalità illustrate nella cookie policy. Se vuoi sapere di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie, clicca il pulsante "Cookie e Privacy". Chiudendo questo banner, scorrendo questa pagina, cliccando su un link o proseguendo la navigazione in altra maniera, acconsenti all’uso dei cookie.